GDL

Konten materi pada edisi ini lebih ditekankan pada konsep dasar serta pengertian Manajemen

Perubahan; mulai perubahan diri sendiri, perubahan Tim kerja, dan Perubahan Organisasi. Dengan

melakukan; analisis dalam membuat keputusan perubahan, serta manfaat dan kerugiannya dari sudut

pandang manajemen organisasi, pemakai dan pelanggan/mahasiswa serta pemerintah. Pemahaman

tentang manajemen perubahan sangat bermanfaat dalam menghadapi masa depan yang terus berubah

karena pengaruh teknologi, dan lintas budaya, Dalam menyusun strategi organisasi untuk menghadapi

setiap perubahan dan tantangan eksternal organisasi (local country and global), termasuk dengan

memanfaatkan fungsi jaringan komputer dalam Electronic-Commerce (E-Commerce) dalam jaringan

persaingan dan distribusi, disebabkan setiap perubahan eksternal harus secara cepat diikuti dengan

melakukan perubahan internal dalam sistem manajemen diri, Tim-kerja dan operasional organisasi

bisnis, khususnya penyesuaian teknologi sesuai dengan perkembangan terbaru.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark